前不久,华为又有一个新消息爆出,目前在市场占有率,12bet真人娱乐华为已经超越苹果。华为作为中国人自己的品牌,可以说是民族的骄傲,很多人都为他们感到骄傲。当然也有很多人都想着去见了一个企业工作,当然能进华为工作也是一种荣耀。

  此前,据华为员工爆料称,从去年9月份开始,12bet真人娱乐华为总共有7000多名老员工相继辞去。这不由得让人很费解,大家都觉得很厉害的一个公司,为什么会有那么高的离职率?是他们自愿的还是被公司辞退的呢?这件事情很让人疑惑,也不知道华为和各企业究竟在买什么葫芦。

  据了解称,原来这次大量的辞退工作都是华为自己安排的,一个大的企业,如果想要有更好的发展,那么就一定需要注入一些新鲜的血液进来,当然可以进行招新,但是公司需要的人员肯定是有限的。

  这些员工在被辞退以后呢,还是可以上班,职位和待遇基本不变,唯一变化的就是需要重新定制合同,就像新来的员工一样,不管你的经验和资质,并且工龄有所变化,有些人会说那不是很亏,工龄代表的可不仅仅是时间呀。当然所有参与到辞职队伍中的老员工都会获得华为公司支付的一笔巨额赔偿,据了解资金总额达到十个亿,十个亿啊,这是一笔不小的财富呢,很多人见都没见过,毕竟十亿元对于很多人来说都是很庞大的,十个亿的损失对于公司的发展来说也算是比较大的,更何况可以帮助公司,成就更多的光彩,当然不会放弃了。

  很多人都知道任正非提倡的像狼一样的企业文化,让公司员工拥有更强大的战斗力。并且他经常给员工灌输一种精神,就是奋斗精神,每一个华为人都知道,自强不息奋斗不已,这种精神已经深入骨髓。

  按照公司的要求,工作满八年的员工,澳门赌场官网唯一授权会由个人去向公司申请离职,之后在与大家竞聘上岗、与公司签订新的劳务关系。如果能竞聘上,岗位基本上不变,并且薪资也有所提高。可以说这样的一个手段也是非常的高明了,怪不得那么多的人都希望自己能够到华为上班呢,因为在这里不仅可以收获很多,还能够证明自己,这对于以后的发展来说也是非常好的选择。

  从某些方面来看,这种模式不仅能消除公司老客户欺负新客户的现象,还能让大家保持创新精神,如果你想胜任你的岗位,你需要不断的去学习和努力,不然你可能会被其他人取代,可以说,从华为出来的人,都会成为精英,甚至是社会的中流砥柱。怎么又让人能不心动呢?

  当然也会有很多人不适应这种考核机制,优胜劣汰,竞争压力比较大,但是之所以华为能越走越远,走出国门,走向全世界,离不开他的企业文化。这是一个成功企业的标志,当然也是不可缺得的文化。

  看了这个文章以后,你是不是和小编一样,都有想到这个公司上班的冲动呢,去挑战下自己的不可能,或许对于自己来说也是一种新的成长,大家怎么看待这个企业呢,有什么不同的见解可以和我们一起研究交流一下这件事情吧。